Пополнение кадров в дивногорской больнице
Необходимо озвучить, что в Дивногорской больнице, за период пандемии кадровые потери во врачебном составе за 2 года по тем или иным причинам составили более 25 человек, в первую очередь в первичном звене.
Это привело к снижению доступности медицинской помощи, возникновению, в ряде случаев, увеличению сроков ожидания приема сверх нормативных.
Администрация больницы в приоритете поставила задачу выстроить работу по обеспечению врачебными кадрами и максимально восполнить дефицит специалистов. Главный врач лично активно был включен в поиск молодых кадров, постоянно посещая ярмарки вакансий в КрасГМУ, привлекая выпускников на нашу территорию. Администрация гибко выстраивает работу с врачами, в частности, создавая благоприятные условия для проживания, оплачивая аренду съёмного жилья. Лично поддерживает связь с каждым из молодых врачей, выясняя потребности и адаптацию в коллективе. Молодые специалисты включаются в оказание медицинской помощи под наставничеством более опытных коллег, что позволяет им быстрее овладеть основами профессионального мастерства.
Настойчивая, целенаправленная работа по обеспечению врачебными кадрами структурных подразделений больницы, несмотря на имеющиеся трудности, дает положительные результаты. В 2022 году больница пополнилась новыми специалистами, принято 14 врачей из них 7 недавно закончившие вуз:
- 4 врача участковых терапевта,
- 2 врача участковых педиатра,
- 2 врача- хирурга,
- врач травматолог-ортопед,
- врач- невролог (в детской поликлинике),
- врач-невролог (во взрослой поликлинике),
- врач-офтальмолог (во взрослой поликлинике),
- стоматолог (взрослая поликлиника),
- врач-анестезиолог.
При наличии во взрослой поликлинике 15 участков, на них с сентября 2022 г., работают 12 специалистов, хотя совсем недавно на приеме оставалось -3-4 врача.
В ближайшее время мы готовы познакомить вас некоторыми молодыми специалистами через небольшие интервью.
Пополнение кадров проходит в рамках реализации Национального проекта «Здравоохранение», и региональной программы «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Красноярского края квалифицированными кадрами».
